Cinema

Gerry Cardinale: mare parte din economiile de 6 miliarde ale Paramount-Warner nu vor veni din concedieri

Fondatorul RedBird Capital spune că majoritatea reducerilor promise vor veni din tehnologie, imobiliare și marketing, nu din personal
Molly Se-kyung
Adaugă-ne în Google

Fiecare mega-fuziune de la Hollywood vine la pachet cu o cifră a sinergiilor, iar industria a învățat să o citească drept numărul de angajați care vor pleca. Paramount le-a promis investitorilor economii de miliarde de dolari în urma preluării Warner Bros. Discovery, iar într-o afacere deja slăbită de pandemie, conflicte de muncă și ani întregi de consolidări și contracție, presupunerea a fost că mii de locuri de muncă vor plăti prețul. Acum, omul care a pus la cale tranzacția încearcă să rescrie această ecuație.

Gerry Cardinale, fondatorul RedBird Capital, membru al consiliului de administrație al Paramount și principalul arhitect al fuziunii, a declarat la conferința Bloomberg Screentime că cea mai mare parte a acestor economii va proveni din cheltuieli care nu țin de salarii, relatează Deadline.

„Ideea că sinergii de 6 miliarde de dolari legate de reducerea costurilor înseamnă că îi concediezi pe toți acești oameni este pur și simplu complet depășită”, a spus el. Planul său de economii vizează în principal tehnologia. Paramount a unificat deja tehnologia serviciilor sale direct-to-consumer din spatele Paramount+, Pluto și BET+, iar Cardinale spune că același lucru se va întâmpla odată cu integrarea „universului HBO”. Următorul punct: proprietățile imobiliare. „La Paramount avem proprietăți imobiliare despre care oamenii de la Paramount nici măcar nu știau că le dețin atunci când am cumpărat Paramount [în 2025]”, a spus el. A mai indicat lipsa unui sistem de planificare a resurselor întreprinderii care să urmărească cheltuielile între divizii și a promis să optimizeze modul în care sunt cheltuiți banii pentru marketing.

Nu a promis însă că nimeni nu-și va pierde locul de muncă. „În orice industrie aflată în dificultate, în orice industrie, va exista o raționalizare a costurilor cu forța de muncă, dar nu asta stă la baza acestei decizii”, a spus el. Scepticii au motive să-i ceară să se țină de cuvânt: analize independente au anticipat pierderi importante de locuri de muncă, iar fuziunile anterioare dintre studiouri au lăsat adesea mulți angajați pe dinafară. Un raport depus în iunie de Los Angeles County Department of Economic Opportunity a estimat că aproximativ 2.495 de locuri de muncă din zona metropolitană Los Angeles și circa 6.000 la nivel global ar putea fi în pericol, în principal în departamentele corporative, de tehnologie, imobiliare și alte funcții comune.

Cardinale a folosit ocazia și pentru a-l apăra pe CEO-ul David Ellison, în vârstă de 43 de ani, în fața ideii că ascensiunea lui se datorează în întregime tatălui său, cofondatorul Oracle, Larry Ellison. „Este cel mai umil și mai drăguț om pe care cred că l-am întâlnit vreodată”, a spus el, adăugând că Ellison „reprezintă viitorul” și că acesta este motivul pentru care și-a mizat firma pe tranzacție.

Disputa de fond privește locul în care se află valoarea Hollywoodului. Pentru ca studiourile „să ajungă la același nivel cu băieții din nord”, a spus Cardinale, ele trebuie să se transforme mai mult în companii de tehnologie. Verdictul său despre Silicon Valley a fost tranșant: „Ei cred că ei sunt proprietatea intelectuală din ecuație. Ei se ocupă de distribuție. Proprietatea intelectuală este proprietatea intelectuală din ecuație.”

Fuziunea în valoare de 110 miliarde de dolari urmează să se încheie marți, după o lungă bătălie juridică și un an de negocieri în care au fost implicate mai multe părți interesate.

Astfel, tehnologia de streaming a HBO urmează să treacă prin aceeași consolidare care a reunit deja Paramount+, Pluto și BET+ — primul test concret menit să arate dacă cele 6 miliarde de dolari vor fi economisite prin cod și clădiri uitate sau prin reducerea cheltuielilor cu personalul.

Etichete: , , , , , ,

Adaugă-ne în Google

Discuție

Există 0 comentarii.