Diversitatea Echipei

Martin Cid Magazine operează în 21 de piețe lingvistice. A produce jurnalism la o asemenea scară necesită colaboratori editoriali care să înțeleagă culturile pe care le acoperă — nu traducători care lucrează dintr-un singur centru editorial.

Cum lucrăm

Munca noastră editorială se întinde pe șase continente. Colaboratorii implicați în producția MCM reflectă piețele pe care publicația le deservește. Compunem, nu traducem. Acest principiu începe cu cei care fac munca.

Ce nu luăm în considerare

Nu luăm în considerare etnia, rasa, originea națională, vârsta, genul, starea civilă, orientarea sexuală, convingerile religioase sau apartenența politică în atribuirea sarcinilor editoriale ori în relațiile cu colaboratorii. Munca editorială este atribuită pe baza competenței editoriale, a familiarității cu piața și a expertizei pe subiect.

Nu cerem colaboratorilor să se alinieze vreunei poziții politice. Nu îi filtrăm pe colaboratori după ideologie. Aria noastră editorială exclude integral acoperirea partizană și electorală, ceea ce face ca alinierea politică să fie irelevantă pentru munca noastră.

Ce căutăm

Discernământ editorial. Fluență culturală pe piața pe care colaboratorul o deservește. Fiabilitate. Voce. Curiozitate. O înțelegere practică a ceea ce înseamnă jurnalism cultural serios — și a ceea ce înseamnă jurnalism cultural pretențios — și disciplina de a-l scrie pe primul, nu pe al doilea.

Singura noastră credință

Singura noastră credință este imaginația.